Поиск и подбор персонала
Подбор постоянного персонала – это подбор и трудоустройство Кандидатов на постоянные позиции.
Используя мировой опыт на рынке труда, современные технологии поиска Кандидатов, а также специально разработанную базу данных, мы подберем для Вас необходимых специалистов в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса, включая все направления индустрии гостеприимства.
Заполнить заявку на подбор персонала.
Преимущества подбора постоянного персонала с Hospitality Management:
- глубокие знания данного направления бизнеса
- многолетний успешный опыт сотрудничества с ведущими представителями отрасли
- привлечение лучших специалистов, соответствующих корпоративной культуре компании
- индивидуальный подход к каждому Клиенту
- сокращение временных затрат
- гарантийный срок замену специалиста в течение испытательного срока
- отсутствие предоплаты
- полная конфиденциальность
Методы поиска, оценки и отбора кандидатов зависят от задач, поставленных Клиентом, и могут включать следующие компоненты:
- прямой поиск Кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время;
- выход на конкретных специалистов, интересующих Клиента;
- поиск по электронной базе данных Нospitality Management;
- поиск в интернете;
- работа с ВУЗами;
- участие в ярмарках вакансий;
- размещение информации о вакансии на сайте Нospitality Management;
- публикация вакансии в СМИ;
- интервьюирование Кандидатов в офисе Нospitality Management;
- профессиональное и/или психологическое тестирование;
- проверка рекомендаций.
Сроки выполнения
Сроки поиска зависят от уровня и сложности позиции и могут составлять:
- 1-2 недели, если мы ищем Кандидатов на типовые позиции начального и среднего уровня;
- 4-6 недель – для привлечения специалистов и менеджеров среднего звена;
- более 6 недель – при поиске руководителей высшего звена и высококвалифицированных специалистов.
Конкретные сроки мы всегда согласуем с Вами заранее.
Условия оплаты
Стандартная стоимость услуги по поиску и подбору специалистов и менеджеров составляет 20% от годового дохода принятого на работу Кандидата, на позиции начального уровня — 15%. Окончательный размер и порядок выплаты вознаграждения, уточняются консультантом Нospitality Management на основе детального описания позиции после встречи с Клиентом.
Гарантии
Нospitality Мanagement предоставляет Клиентам гарантии в случае претензий к Кандидату. Замена производится без дополнительной оплаты при условии, что Клиент увольняет Кандидата или Кандидат покидает компанию в течение испытательного срока.